믿을 수 있는 사람으로서터치스크린 제조업체, 최고의 터치 스크린 모니터를 제공하여 터치 디스플레이 제조 및 디자인 분야의 숙련도를 향상시키기 위해 Horsent는 직원 역량, 교육 및 성과에 대한 인적 자원 관리를 다음과 같이 강화했습니다.
역량 확인
신입사원을 채용하기 전 인사담당자들은 면접을 통해 자신의 직위 능력을 테스트하고, 지원자들에게는 학력증명서, 교육경력, 관련 자격증을 제공한다.면접 후 면접관은 '면접기록 평가서'를 작성하여 지원자의 직무수행 능력과 면접기록 유지 능력을 평가합니다.
훈련
인사부는 매년 12월 2차 교육수요조사를 실시하여 각 부서의 '교육신청서'를 수집합니다.회사의 자원과 필요에 따라 인사부는 회사의 내부 교육 및 외부 교육 계획을 결정하고 "연간 교육 계획"을 수립하며 총괄 관리자의 승인을 받은 후 인사 관리 부서에서 이를 구성하고 실행합니다.
연간 교육 계획은 필요에 따라 조정될 수 있으며 재승인되어야 합니다.
실무에서는 필요에 따라 다양한 형태의 교육을 임시로 편성할 수 있으며, 관련부서에서 계획을 제안하고 총괄책임자의 승인을 받아 실시한다.
회사의 외부 교육은 HR 부서에서 구성 및 관리하며 교육 기관은 터치 패널 공급업체, 산업용 터치 스크린 클라이언트, 터치 스크린 키오스크 클라이언트 등 관련 법률 및 규정의 요구 사항에 따라 제3자로부터 연락을 받습니다.직원이 교육을 받으려면 상사의 검토를 거쳐 총괄 관리자의 승인을 받아야 합니다.
Horsent 내부 교육 프로그램은 주로 내부 커뮤니케이션, 토론 및 교육을 통해 부서의 비즈니스 업무, 직원 기술 향상 등과 결합됩니다.그리고 다른 방법들.필요한 경우 강의, 터치스크린 모니터 조립 작업, 터치 모니터 터치 기능 테스트 등 현장 작업과 기타 형태를 결합합니다.
교육 계획에 따라 신입사원, 관리직, 기술직, 생산운영자, 창고직원, 품질엔지니어, 연구실 직원, 검사원 등을 대상으로 교육을 진행합니다. 모든 직급의 관리자 및 터치에 영향을 미치는 인력을 대상으로 합니다. 스크린, 터치 모니터 품질(생산, 검사, 창고 관리, 내부 감사 담당자, 테스트 관리 담당자), 특히 핵심 직책 담당자는 최소 연 1회 터치 스크린 품질 지식 및 전문 기술에 대한 교육을 실시합니다.
교육을 통해 직원들은 다음을 배웠습니다.
a) 고객 요구사항과 법적, 규제적 요구사항을 충족하는 것의 중요성
b) 이러한 요구사항을 위반한 결과;
c) 회사 발전에 대한 활동 자체의 관련성과 중요성, 그리고 터치스크린의 품질 목표 달성에 기여하는 방법.
회사는 신입 직원을 대상으로 다음을 포함하는 입문 교육을 실시해야 합니다.
a) 회사 프로필, 기업 문화, 회사 제품 소개 등을 포함한 회사 기본 교육;
b) 업무 관련성 및 중요성 참여를 포함하여 터치스크린 제조 과정에서 회사의 품질 관리, 품질 목표 및 터치스크린 관련 품질 지식, 품질 인식 및 안전 인식;
c) 출석 시스템, 금융 시스템 등을 포함한 회사의 관련 관리 규칙 및 규정;
d) OEM 터치스크린, 맞춤형 터치스크린 등과 같은 기밀 유지 시스템.
e) 기본 터치스크린 기술 지식, 정전식 터치스크린 기술, 터치스크린 작동 방법, 위치 지침, 장비 작동 방법, 단계, 안전 문제 등을 포함한 입학 교육
입학 교육은 신입사원을 돕기 위해 인사부에서 조직하고 실시하며 회의 교육 평가 기록을 보유하고 있습니다.
터치스크린 입문교육 마) 터치모니터 생산부서 등 부서장이 결정하여 신입사원 입문교육 지도교수를 지정하고, 지도교수는 교육계획을 수립하고 지도교수의 승인을 받아 구성, 실시한다. 부서장에 의해.훈련주기는 수습기간과 동기화됩니다.공식 직책이 시작되기 전에 자격을 얻었습니다.
인사부는 개인 교육 기록을 수립하고 모든 직급의 직원 교육 기록을 보관합니다.
훈련 효과 평가
내부 교육의 경우 효율성 평가를 위해 "회의 교육 평가 기록서" 또는 시험/평가 결과 또는 교육 요약본 등의 기록을 사용합니다.그 중 검사, 시험, 창고관리, 작업자 교육 등은 검사(검증) 결과를 바탕으로 효과적인 평가의 기초가 됩니다.
외부훈련시험은 훈련자격증명서(인증서) 및/또는 외부훈련요약서'를 적용한다.
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게시 시간: 2022년 7월 13일
